Robert Bruce Shaw arbejder med håndtering af strategisk organisationforandring samt lederskabs udvikling. Han rådgiver således om, hvordan man implementerer nye strategier med langtidssigtet gevinst og omsætning som mål. Robert Bruce Shaw har en Ph.D. i organisatorisk adfærd fra Yale University, og udnytter sin indsigt om organisationers struktur, kultur og talent til at rådgive virksomheder og topchefer.